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牛耳教育毕业生的就业输送方式有哪几种?

大发PK10发布日间:2017-04-23   浏览次数:547

牛耳教育在中国14大一线城市设有就业基地,分别是北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、无锡、大连等,与3000余家IT企业建立人才培养输送合作关系,通过“请进来,送出去”及企业人才定制培养三种方式来安排学员面试和就业。

“请进来”—— 牛耳教育每月开展招聘双选会,各大优质企业来校进行企业宣讲并安排笔试和面试,将在校生进行选拔,择优录取。像华为、微软、阿里巴巴、腾讯、这类高端IT企业一般大学生根本无法应邀参加面试,而在牛耳教育却可以与他们“0距离”接触,牛耳教育为学生真正开辟了就业绿色通道。

“送出去”—— 牛耳教育设有专门的就业团队,有着资深就业经验的就业专员根据当期毕业生的就业需求,结合企业招聘需求,带队前往各大就业基地,安排好学员的面试并每天与学员开会总结面试情况和疑难问题,指导学员顺利就业,一般牛耳教育的学员在毕业后的2周内均能完成就业安排。

“企业人才定制培养”—— 在众多的人才战略合作企业中,有不少企业需要人才定制培养服务,即企业将需要的岗位、要求、薪资待遇、工作地点、人员需求等均明确,并全权委托牛耳教育按照企业的需求进行人才招募、筛选、岗前培训,合格毕业后,直接进入委托企业上岗。

牛耳教育为毕业学员提供为期一年半的就业跟踪服务,学员可将就业问题或技术问题等通过信息交流平台与对应的就业督导和项目经理随时沟通;每3-6个月由就业专员对学员进行就业回访工作,期间有任何问题,所有学员均可获得我们就业专员一对一的指导与服务,为您的就业解除后顾之忧。


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