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牛耳教育专家提醒IT成为程序员大佬的方法

发布日间:2018-11-20   浏览次数:544

好多事情是没有捷径的,你比如说程序员快速成长为大佬这件事情吧虽然没有捷径,但是却是有一定方法的,只要掌握了方法就能比其他人快一些达到自己的目的。以下是分享的几个成为程序员大佬的方法,供大家参考:



一、善用工具


建立自己的工具集非常重要。


开发中使用了很多工具,不管是编辑器、调试工具还是监视工具,每个人都喜欢争论哪种IDE更好。然而,这并没有多大意义。关键是要能够熟练地使用您最喜欢的工具,掌握各种快捷方式和高度可定制的功能,从而大大提高工作效率对于每天重复的操作。


二、良好的编码习惯


代码写在机器上,并被读取和维护。维护人员可能是其他人,或者几个月后。好的代码规范,必要的,清晰的注释会让你很受欢迎。对于代码风格来说,有许多在线争议,最重要的是保持项目内的统一。作为技术负责人,有必要在项目开始时设置规范。当大量的代码堆积起来,就很难统一起来,然后重新审视新人。


保持学习不要以为毕业了就可以不用学习了,现在越来越多的年轻人进入IT行业,技术日新月异,要跟上时代的步伐,就要求自己一定要不断的学习!学习这个事情说起来就复杂了,我觉得两点很重要:基础、学以致用、拓展(可以多学一门语言)。


三、先思考后行动


写代码的时候先想清楚了再下笔,而不是先写出一堆代码,然后在开始修Bug。修改 Bug 的时候,多看看上下文,搞明白为什么出 Bug,修改这个 Bug 可能带来的影响,然后再修改。程序员成长的一个办法就是修 Bug,修别人用不了的 Bug,但前提是搞清楚 Bug 的缘由,这样才能避免类似的错误,有所收获。


四、顺畅沟通


顺畅沟通不是巧如舌簧、也不是忽悠达人,需要的只是耐心倾听,然后清晰表达自己的意见现在的软件开发,已经不再是单打独斗的年代,大多数的软件、产品都需要多人、多部门的协作。而交流、沟通是非常耗时耗力的。沟通之前,先想好目标,组织好语言,尽量不要发散、不要跑题,对事不对人。对于重要的事情,保留沟通记录,最好有邮件,免得说不清沟通是门复杂的艺术,最基本是听明白、说清楚。


五、管理好自己的暴脾气


作为一个程序员,要被PM 怼、要被交互怼、要被 QA 怼,再变态的需求都可能有,QA 给你提的 Bug 可能也不属于你。而且,还有猪一样的队友(自己在别人眼里何尝不是这样呢)和下属不管谁是谁非,发脾气、吵架都一点用没有,吵完还是得解决问题。有怒火也得等个几秒再发作,也许这几秒理智思考一下,就能解决问题。


六、负责任


能力(技术能力)与责任心谁更重要呢,都重要。如果一个新人有培养的潜力,那么责任心就更重要。两个人,第一个技术能力很强,但责任心很差,对项目的事情也不上心;第二个能力差些,但责任心强,是自己的问题一定负责到底,即使自己不能解决也能主动寻求帮助。我觉得前者对项目的危害更大,特别是项目紧要时期,因为能力强的人一般负责的是比较复杂、困难的功能,别人上手也需要时间,这个时候如果摞担子,Bug 也不修,那么就很为难了。


不负责任的典型表现就是扯皮、甩锅:这不是我的Bug、不关我的事。有协作的地方更容易出现问题,比如前端与后端、各个部门之间。如果不清楚到底是谁的问题,不妨主动一点,帮助排查。


七、不要总是说不会


作为程序员,总有一些工作是以前没有做过的,也许来自产品人员的需求,也许来自项目自发的优化。


我见过一些程序员,在面临未知的问题、挑战时,总是习惯于说:不会、没办法、不可能,这样的程序员就算不上合格的程序员。


事实上,这样的程序员是给自己过早地留好退路,事实上问题可能并没有想象的那么困难,也许经过一番探索就能解决。如果习惯于对未知说不,那么在别人看来就是能力不行,影响个人形象与声誉,而且总是待在自己的舒适区也不利于自我成长。当然,也不是说要盲目自信,急于拍胸脯保证一定能解决,这样往往是坑自己。


所以,面对新的需求,谨慎对待,既不轻易否决也不随意承诺,而是再理清需求先去研究一下,评估是否能完成,需要的资源与时间。


试问一下自己距离以上所说的还有多少未满足和未达到呢?努力吧程序员朋友们!

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